Urząd Gminy Rokitno

1. Wykształcenie wyższe (jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce).Preferowane kierunki: administracja, praca socjalna, polityka społeczna, socjologia, zarządzanie, prawo.
2. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn. zm.).

1. Obywatelstwo polskie.

2. Wykształcenie wyższe (jednolite studia magisterskie lub studia drugiego stopnia w rozumieniu ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce).Preferowane kierunki: administracja, praca socjalna, polityka społeczna, socjologia, zarządzanie, prawo.

3. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1508 z późn. zm.).

4. Co najmniej  trzyletni (3) staż pracy w pomocy społecznej.

5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Nieposzlakowana opinia.

7. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

9. Znajomość przepisów prawa w zakresie wymaganym na stanowisku, a w szczególności ustaw: o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o Karcie Dużej Rodziny, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów RODO.

Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność kierowania zespołem pracowników.

2. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów, analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych oraz poprawnego formułowania decyzji administracyjnych.

3. Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych i innych środków pozabudżetowych przeznaczonych na statutową działalność Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

4. Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office.

5. Znajomość programów komputerowych do obsługi:

1) HELIOS – pomoc społeczna,

2) IZYDA – świadczenia wychowawcze,

3) AMAZIS – świadczenia rodzinne,

4) NEMEZIS – fundusz alimentacyjny,

5) MINERWA – dobry start.

6. Prawo jazdy kat. B.

7. Obowiązkowość, rzetelność, terminowość i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań. 

8.  Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS)
i reprezentowanie go na zewnątrz.

9. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych, dobry start, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych
do kompetencji i statutu jednostki.

10. Podejmowanie decyzji z zakresu przyznawania bądź odmowy świadczeń
z pomocy społecznej.

11. Organizowanie pracy GOPS, nadzór nad prawidłowym wypełnianiem obowiązków i kontrola dokumentacji prowadzonej przez jego pracowników.

12. Organizacja pracy socjalnej GOPS.

13. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS.

14. Sporządzanie planu przychodów i rozchodów Ośrodka oraz jego prawidłowa realizacja.

15. Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.

16. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.

17.  Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych

18.  Wykonywanie zadań wynikających z uchwał Rady Gminy, zarządzeń Wójta Gminy i innych aktów prawnych.

19.  Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w sprawach dotyczących pomocy i opieki społecznej.

20.  Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.

21.  Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.

22.  Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność GOPS.

23.   Opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.

24.  Realizacja zadań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości
i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii.

25.  Archiwizacja dokumentów z zakresu czynności wykonywanych na stanowisku.

1. Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS)
   i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczeń wychowawczych, dobry start, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych
   do kompetencji i statutu jednostki.
3. Podejmowanie decyzji z zakresu przyznawania bądź odmowy świadczeń
   z pomocy społecznej.
4. Organizowanie pracy GOPS, nadzór nad prawidłowym wypełnianiem obowiązków i kontrola dokumentacji prowadzonej przez jego pracowników.
5. Organizacja pracy socjalnej GOPS.
6. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym GOPS.
7. Sporządzanie planu przychodów i rozchodów Ośrodka oraz jego prawidłowa realizacja.
8. Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
9. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.
10. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych
11. Wykonywanie zadań wynikających z uchwał Rady Gminy, zarządzeń Wójta Gminy i innych aktów prawnych.
12. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w sprawach dotyczących pomocy i opieki społecznej.
13. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.
14. Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.
15. Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność GOPS.
16.  Opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.
17. Realizacja zadań wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości
    i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii.
18. Archiwizacja dokumentów z zakresu czynności wykonywanych na stanowisku.

1. Potwierdzone przez kandydata „za zgodność z oryginałem” kopie dokumentów dotyczące:

a) wykształcenia,

b) stażu pracy,

c) posiadanych kwalifikacji lub umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.).

2. Oświadczenie o:

-   niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia  publicznego lub     umyślne przestępstwa skarbowe,

- posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  korzystaniu z pełni praw publicznych,

- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata do potrzeb związanych z rekrutacją.

3. Kwestionariusz osobowy według wzoru załączonego do ogłoszenia.

4. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku objętym naborem.

1. Wymiar zatrudnienia: cały etat.
2. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rokitnie.
3. 8 godzinna norma dobowa, przeciętnie 40 godzinna norma tygodniowa
   w pięciodniowym tygodniu pracy – praca jednozmianowa.
4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin  dziennie.
5. Umowa zostanie zawarta na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Rokitno
w miesiącu grudniu 2018 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 7 maja 2019r. w siedzibie Urzędu Gminy Rokitno (pokój nr 17) do godz. 15.00.

1. Aplikacje złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
2. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym określonym w ogłoszeniu o naborze - podstawa prawna art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r.  poz. 1260).
3. Lista osób, które spełniły wymagania formalne określone w ofercie zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Rokitno.
4. Osoby spełniające wyżej wymienione kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o której zostaną powiadomione pisemnie, telefonicznie lub emaliowo.
5. Informacja o wynikach naboru zostanie podana w Biuletynie Informacji Publicznej www.ugrokitno.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.